Diskussion:Interpretieren oder Verändern

In der Vorlesung wurde erwähnt, dass mit Änderung der Produktionsweisen sich auch die Wahrnehmung von Arbeitgeber und Arbeitnehmer ändern. Wenn bei der industriellen Revolution und der Einführung der Fliessbandarbeit dem Arbeiter die Genugtuung etwas geschaffen zu haben verloren ging,so ist die Intransparenz dieses Prozesses dafür verantwortlich.Seine Tätigkeit erntspricht nach Aristoteles eine techne und trägt zweifellos wesentlich zu seine eudaimonia bei. Später bei der zunehmenden Rationalisierung durch den Computer schwand nicht nur die job satisfaction, sondern die eigene Existens war durch den Verlust des Arbeitsplatzes bedroht. Nunmehr gilt es diese Situationen zu bündeln und den Arbeitnehmer an dem Erfolg des Unternehmens zu beteiligen. Nur eine Angleichung der verschiedenen Problemwahrnehmungen beider Kontrahenten kann den Konflikt zwischen freiem Markt und Sozialer Marktwirtschaft lösen. Nur muss mit dem vom Arbeitnehmer in das Unternehmen investierten Kapital sorgfältig umgegangen werden. Pleite wie bei Enron welche die eigenen Mitarbeiter um ihre gesamten Ersparnisse bringen, sind keine Empfehlung für dieses Modell. FX Lackner Matr.5604011