Organisation-Füllsack2006W: Unterschied zwischen den Versionen

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Sollte jemand viel und gut am Wiki mitarbeiten, kann diese Mitarbeit als Ersatz für die Prüfung gelten.
 
Sollte jemand viel und gut am Wiki mitarbeiten, kann diese Mitarbeit als Ersatz für die Prüfung gelten.
(Nichtlinearität ist gefragt!)
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(Tipp: Nichtlinearität ist gefragt!)
  
 
== Unterlagen ==
 
== Unterlagen ==

Version vom 24. Oktober 2006, 16:24 Uhr

Organisatorisches zu Interpretieren oder Verändern? (Vorlesung, Füllsack, 2006/07)

Wann

Montag, 14:00 c.t. - 16:00, ab 9. Oktober 2006

Wo

Institut für Philosophie, 2. Stock

Hörsaal 2i

Vortragende

Dr. Manfred Füllsack

Sprechstunden sind (...)

Anrechnung

Anrechenbar ist die Vorlesung im Diplomstudium für § 3/1/1 und § 4/2/2, also sowohl im ersten Studienabschnitt unter Einführung in die Philosophie, als auch im zweiten Studienabschnitt unter Sozialphilosophie im Bereich der Wahlfächer. Im Lehramt ist sie für § 57.2.2 und § 57.3.1 anrechenbar.

Prüfung

Schriftliche Prüfung am Semesterende.

Prüfungsinhalt:

  1. kurzer Sachteil (relevante Begrifflichkeiten)
  2. Interpretationsteil


Weiters möchte der Vortragende im Zusammenhang mit dem Wiki ein Experiment wagen:

Sollte jemand viel und gut am Wiki mitarbeiten, kann diese Mitarbeit als Ersatz für die Prüfung gelten. (Tipp: Nichtlinearität ist gefragt!)

Unterlagen

Skriptum wird keines angeboten.

Es sind aber alle Studierende dieser Vorlsesung herzlich eingeladen, sich rege an diesem Wiki zu beteiligen, um einen Ersatz für ein Skriptum bieten zu können. (und sich vielleicht die Prüfung zu ersparen!)

Weiters wird diese Vorlesung hoffentlich als mp3 in der Audiothek des Instituts zu finden sein.

Zur Ergänzung wird das Buch des Vortragenden empfohlen: "Zuviel Wissen? Zur Wertschätzung von Arbeit und Wissen in der Moderne" von Manfred Füllsack (ISBN 3-930064-62-6), erschienen bei Avinus in Berlin 2006.

Dieses Buch gibt jedoch nicht den gesamten Inhalt der Vorlesung wieder.

Weiteres

Trotz des Frontalvortrags sind Fragen und Diskussionen jederzeit willkommen.

Das gilt auch für dieses Wiki, welches nur durch rege Diskussion leben kann.